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함께 키우고, 함께 웃는 행복육아실현 인천 남동구 육아종합지원센터

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인력풀 이용안내

인천남동구 관내 보육교사의 보육업무 공백(연가, 교육, 결혼, 경조사 등) 발생 시 어린이집에서
대체교사를 직접 채용하고자 할 때 필요한 대체교사 인력풀을 제공합니다.

지원 내용

  • 어린이집 담임교사(교사겸직원장) 및 연장보육 전담교사, 야간연장보육교사의 연가사용, 보수교육 참석 등 보육공백 발생 시
    어린이집에서 직접 채용한 대체교사를 지원

지원 대상   ※ 육아종합지원센터 대체교사와 동일

  • 보육교사, 시간제보육교사, 특수교사
  • 교사 겸직 원장
  • 연장보육 전담교사
  • 야간연장 보육교사
    • 대표자, 보조교사 등은 미지원
    • 토요일은 미지원

지원단가   ※ 일 83,140원(8시간 기준)

  • 4대보험 본인부담금 포함 / 4대보험 사용자부담금은 어린이집에서 부담
  • 실제 근무일(일 8시간 근무) 기준으로 지원
  • 연장보육 전담교사 지원 시 4시간 기준(41,570원)으로 인건비 지원 가능
  • 요건 충족 시 주휴수당 지급
  • 육아종합지원센터 대체교사와 동일
    • 지자체 채용 및 어린이집 직접 채용 대체교사 지원내용 및 일수 확인 필요

근거 [보육정책과-2701] 2020년 대체교사 지원사업 관련 배정현황 제출요청 및 협조사항안내에 따라 교사 1인당 연가 등
지원 사유별 지원일수(지자체 및 어린이집 채용, 센터 채용 대체교사의 지원 일수 합계) 제한 기준에 맞게 지원

(상시) 대체교사 지원

우선순위 지원사유 지원일수 비고
1 보수교육(직무교육 우선 지원) 5일(최대 10일) 사전신청
2 본인 결혼(우선 지원) 1~5일 최대 10일
연가 1~10일
3 예비군 훈련 훈련 기간
건강검진 1일
4 어린이집 사후방문(컨설팅) 지원 회당 1일

(긴급) 대체교사 지원

구분 지원사유 지원일수 비고
최우선 아동학대 후속조치를 위한 긴급보육 지원 등 (아동학대로 인한 격리조치 등) 기간 제한 없음 수시신청
보육교사 권익보호를 위한 긴급 지원 등 1~10일
가족상 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5일
본인 및 배우자의 조부모·외조부모 3일
자녀와 그 자녀의 배우자 3일
본인 및 배우자의 형제자매 1일
본인 질병 등 사고 감염성 질환*, 긴급 수술, 교통사고 등 1~10일
최대 10일
모성보호 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료 1일
최대 3일
유산
(~11주 미만(5일)/ 12~15주(10일))
5일
최대 10일
임산부·영유아·미숙아등의 건강관리 등
(산전관리, 건강검진, 예방접종 등)
1일
최대 3일
  • 영유아보육법 시행규칙 제33조, 국민건강보험법시행령 제25조 제3항 : 보육교사 연1회 건강검진실시
  • 「남녀고용평등법」 제 18조의3(난임치료 휴가). 「근로기준법」 시행령 제 43조(유산·사산·휴가의 청구 등),
    「근로기준법」 제 74조의2(태아 검진 시간의 허용 등), 「모자보건법」 제 10조 (임산부·영유아·미숙아등의 건강관리등)
  • 감염병 질환 의심으로 결핵균 배양검사가 필요한 경우 예외적으로 10일을 초과하더라도 그 기간(3주~8주)동안 대체교사 지원 가능

직접채용 대체교사 인력풀 사업의 장점

  • 인력풀 대체교사의 임면관련 서류는 육아종합지원센터에서 관리되기 때문에 인력풀 대체교사 이용 시 복잡한 절차(임면보고 관련 구비서류 제출) 생략 가능
    (2021년 보건복지부 보육사업 안내 p460)

어린이집 신청 방법 ※ 시 육아종합지원센터 미지원 인

  • 근무전
    어린이집 직접채용 대체교사 시스템 가입 (관리자 승인 2-3일 소요)
  • 근무전
    [인력풀 교사 목록] 에서 대체교사의 캘린더 확인 후 개별 연락
  • 근무전
    유선으로 근무 확정 후 [어린이집 직접채용 대체교사 신청서] 작성
  • 근무전
    [어린이집 직접채용 대체교사 신청서] 관리자 승인 후 출력 가능
  • 근무전
    근무 및 급여 선 지급 (근로계약서작성, 임면보고, 고용산재보험 가입 등)
  • 근무후
    [인력풀 배치현황]해당 교사의 진행 단계에서 ‘승인요청’ 버튼 클릭 -> ‘승인’ (근무 날짜 확인 必)
  • 근무후
    해당 군·구청에 보조금 신청 (근무상황부, 급여지급명세서 등 군·구청 요구 서류 제출)

어린이집 안내사항

  • 센터 대체교사 미 지원 시 직접채용 대체교사 지원 가능
  • 무급휴가의 경우 인건비 지원 불가
  • 어린이집직접채용대체교사 신청서는 임면보고 시 군구에 제출
  • 임면 보고, 면직 보고 필수
  • 급여 선 지급 후 월말 군구에 보조금 신청
  • 증빙서류 : 연가, 보수교육 등 확인서류(근무상황부, 보수교육이수증 등), 급여지급명세서 등

근로 계약 시 주의할 점

  • 근로계약상의 사업주 : 어린이집 원장 / 근로자 : 채용된 대체교사
  • 사회보험 적용 여부 : 어린이집 직접채용 대체교사는 1개월 미만 근로 및 일당 지급에 해당되므로 '일용근로자'로 분류
    (일용근로자는 고용·산재 보험이 필수 적용이며 국민 연금,건강 보험은 적용 대상 제외)
  • 고용·산재보험 신고방법 : 근로복지공단에 근로내용확인신고서 제출
  • 주휴수당 : 주 15시간 이상, 다음 주 하루 이상 근무가 연속 될 시 지급 필[근로기준법 제 55조]
    ex) 월~금 계약체결 시 주휴수당 지급불가하나 다음 주 하루 이상 근무가 예정되어 있을 시 지급 가능
    ex) 금~목 계약체결 시 주휴수당 지급불가하나 금요일 근무 예정되어 있을 시 지급 가능 (총 6일근무)
    -> 주 15시간의 '주' 개념은 근로계약을 체결한 날로부터 시작
  • 근로계약 및 고용보험 관련 문의
    • 고용노동부 대표전화 1350
    • 고용보험(자격)·산재보험 1588-0075
    • 4대사회보험 정보연계센터 (https://www.4insure.or.kr)

어린이집 직접채용 대체교사 인력풀

  • 특정 기관에 소속되지 않고 대체교사가 스스로 스케줄을 관리하여 자유롭게 근무하는 형식
    • 인력풀에 등록 시 임면서류 1회 등록으로 어린이집 근무 시 임면서류 제출 생략 가능 (유기한 서류의 경우 기간 만료 후 재발급 후 센터에 제출)

자격사항

  • 보육교사 자격 소지자, 지원일 현재 어린이집 퇴사자
    (어린이집 원장 또는 보육교사의 자격을 취득한 사람으로서 만 2년 이상 보육업무를 수행하지 아니하다가 다시 보육업무를 수행하려는 사람은 장기 미종사자 직무교육 이수 후 근무 가능)

제출서류

  • 대체교사 인력풀 지원서(사진부착) 및 자기소개서 1부
  • 개인정보 수집 이용동의서 및 행정정보 공동이용 사전동의서
  • 등본
  • 자격증
  • 경력증명서
  • 채용신체검사서
  • 잠복결핵 검진 결과서
  • 장기미종사자교육이수증 (해당자에 한함)
  • 주민등록번호 수집금지에 따라 주민번호 뒷자리를 비공개로 표시하여 제출
  • 제출서류는 최근 3개월 이내 발급기준으로 함

인력풀 대체교사 활동 방법 ※ 인천보육인풀(www.incheonpool.or.kr) 회원가입 후

  • 근무전
    [인력풀 교사 등록]관리자 승인 후 유선 연락
  • 근무전
    남동구 육아종합지원센터에 임면서류제출 후 활동가능
  • 근무전
    [인력풀 일정 관리] 근무 가능한 날짜 지정하여 등록 필요
  • 근무전
    어린이집(원장)과 유선으로 업무 확정
  • 근무전
    [인력풀 활동 관리] 근무처 및 근무기간 작성 후 처리단계를 ‘근무확정’으로 설정
  • 근무
    근무
    (근로계약서작성)
  • 근무후
    [인력풀 활동관리] 근무 완료 어린이집의 처리단계를 ‘승인요청’으로 변경
  • 근무후
    [인력풀 활동관리] 어린이집에서 ‘승인요청’을 ‘승인’으로 변경하면 완료

보육교사 수당

근무환경 개선비 (2021년도 보건복지부 보육사업안내 p.454)
  • 일 8시간 근무 기본보육 담임교사 및 대체교사 : 월 24만원
  • 일 4시간 근무 연장보육 전담교사 및 대체교사 : 월 12만원
    • 평일기준 8시간 근무일수와 4시간 근무일수를 합하여 영아반 월 15일 이상인 경우 월 12만원 지급
  • 다음 달 7일까지 지원 대상자의 개인별 통장으로 지급
처우개선비 (2021년도 인천광역시 보육사업안내 p.64)
  • 평일 8시간을 원칙으로 월 15일 이상 어린이집 또는 시간제 보육기관에서 실제 근무한 경우
  • 영아반 담임교사(만0~2세반) 17만원
  • 유아반 담임교사(만3~5세반) 9만원
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